年薪百万职业经理人所掌握的六大技能

火币中国 2022年09月12日 08:45 131 Connor

过去十多年中，尚德咨询对几百位年薪百万人士进行了详细的调研与访谈，总结出了他们能获得年薪百万的六个技能，这里来一一列举。

1、态度

态度是成功的最核心因素，以超出你老板认同的态度来对待工作，对待老板。

老板或是上司最不喜欢的特点就是：“什么都不会，却认为自己很有本事”，如果你总认为自己很有本事，但业绩最终达不到上司或是老板要求的时候，建议你好好反思，而不是产生抱怨组织及上司的负面想法。

在抱怨之前，先问问自己能给公司和上司作出什么样的贡献，只有做出超过上司或老板对你的期望，你才有冲破现状的机会。

2、形象

端正的仪态仪容，在任何时候都是绝对必要。时时处处保持端庄的仪容仪表，是你在职场无往不利的利器。

“以貌取人”虽然很武断，但不可否认的是，第一眼的视觉感受将会决定外人对你的好恶。因此，戒除生活里的坏习惯，维持干净利落的外表，用有朝气的声音打招呼，以及端正的姿势仪态是绝对必要的。

3、信任

你能时时处处维护你的上司你的老板，巧妙地弥补他们偶尔出现的差错，弥补他们的不足，你就能得到他们的真正信任。

当上司嘱咐任务或商讨要事时，善用“立即反应”“用心聆听”“确实回应”这三个沟通原则，切忌打断上司的话，再搭配点头或倾身向前等身体语言，表现出你的专注力。发现上司有麻烦时，可以不经意地弥补上司的短处与缺点，发挥守护者的精神，就能成为他们最好的后盾，获得更多信任与授权。

4、成长

你需要让你的上司或是老板感觉到成长，尤其是遇到讨厌的事，你都能想办法认真投入，保证完成。这是让上司或老板感觉你成长的关键。

千万别赶感觉自己“还不错”!当觉得自己还不错时，就容易失去自我成长的机会。你应该要有“吾日三省吾身”的反省能力，不管喜欢还是不喜欢的事情，你都能认真投入，这样才有可能获得双倍的能力，发觉自己都没发现的天赋!

5、成熟

你要学会笑笑面对坏上司或是坏老板，这是你职场成熟的标志。

在职场中碰到一两个脾气暴躁、工作能力差的上司是常有的事。正面批评跟战斗是一点儿效果也没有的。虽然一开始很难转换心态，但坏老板也是一种让自己加速成长的强大力量。请给这种上司充分的认同，让他不找你麻烦;并且打通自己与周遭关键人物的关系，设法让工作顺利完成。

6、目标

你需要目标明确，能够坚持不懈。

明确了解自己职位、自己职责，以及公司的愿景目标、公司的定位，认真询问自我内心深处的想法，找到在公司的真正发展方向。

尤其需要记着，勿忘初衷，面对逆境勇于前进，才能化为坚持理想的力量!

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